Accompagnement sureté

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Accompagnement sureté

Etude d’honorabilité et d’environnement

Etude de réputation et mesures des risques

  • Identification des déficiences
  • Recherche de solvabilité
  • Recherche des entraves possibles
  • Recherche de compétences locales
  • Gestion de crise.

Accompagnement sureté

Conseils aux négociateurs

Accompagnement dans la gestion des risques inhérents à la fonction.

  • Préparation en amont et analyse des risques
  • Préparation du terrain et analyse de la situation contextuelle
  • Accompagnement physique permanent dans les démarches
  • Recherche de compétences locales
  • Gestion de crise.

Accompagnement sureté

Facility management

  • Assistance administrative locale
  • Recherche de bureaux d’affaires et transactions immobilières locales
  • Gestion des délégations (interprètes)
  • Mise en place de moyens de transport avec chauffeur de sécurité.

Accompagnement sureté

Etat des lieux

Identification et mesure des risques réels en apportant des solutions concrètes, intégrant les préconisations dans une logique d’investissement et non de coût.

  • Obtenir une vision globale des risques
  • Dresser l’état des lieux
  • Dévoiler les dysfonctionnements
  • Faire des préconisations d’amélioration graduées
  • Accompagner dans la prise de décision
  • Détermination des scénarii de crises envisageables
  • Elaboration de plan de gestion de crise
  • Management de la continuité d’activité.

Accompagnement sureté

Accompagnement dans l’organisation de la sûreté

Formalisation du management de la sûreté

  • Identifier les menaces potentielles
  • Aider à la maîtrise des niveaux de risques
  • Aider à l’amélioration continue
  • Aider à l’implication collective dans la sûreté
  • Participer à l’élaboration d’une organisation sûreté structurée.

Accompagnement sureté

Recrutement et supervision de personnels de sûreté locaux

Recherche de compétences adéquates, mise en place et contrôle.

  • Connaître les acteurs étatiques essentiels
  • Identifier et débusquer les fraudeurs
  • Contrôler et gérer les personnels.

Accompagnement sureté

Mise en place de security manager

Mise en place d’acteurs spécifiques dans le management de la sûreté.

  • Prendre en charge la gestion et la coordination de la sûreté
  • Ecouter et dialoguer
  • Apporter des solutions et non des problèmes
  • S’intégrer à la vie de l’entreprise
  • Savoir rendre la sûreté indispensable par des actions annexes (visa, règlement de problèmes administratifs, etc…)
  • Connaître les contraintes du client
  • Fonctionner avec une chaine support.